一般社団法人ホッケージャパンリーグ事務局員　候補者の募集

一般社団法人ホッケージャパンリーグは事務局員を以下の通り公募いたします。たくさんの方からの応募をお待ちしております。

１．公募を実施する法人

一般社団法人ホッケージャパンリーグ

２．公募を実施する役職

事務局員：２名程度（リーグ担当、総務担当）

３．雇用形態

正社員または業務委託

４．職務内容等

職務内容の詳細、必要な資格・経験及び勤務条件は、職務内容書の通りです。

５．選考の視点

職務内容書において求める資格、経験等を踏まえ、事務局員としての適格性を有しているかどうかを総合的に判断して選考し、決定します。

６．選考方法

（１）書類選考
・応募書類により選考します。
・選考結果は、合否に関わらずメールをお送りします。
（２）面接試験
・書類選考により選抜された者を対象として実施します。
・面接は複数回、実施する場合があります。
※実施日程及び方法については、書類選考合格者にメールにてお知らせします。

７．応募方法

（１）応募期間 掲載日から定員充足日まで
（２）応募資格、経験等「職務内容書」をご覧ください。
（３）応募書類（①・②は書式自由、③・④はWordファイル1200字程度）
　　①履歴書（写真添付すること）　　②職務経歴書　　③志望動機
　　④エッセー（ホッケーの課題と課題に対して事務職員としてどのように取り組むか）
（４）応募期限はありません。充足日まで受付いたします。
（５）お問合せ先及び書類提出先
　　recruit@hjl-hockey.jp
　　一般社団法人ホッケージャパンリーグ　採用担当：福島

８．その他

（１）応募書類は必ずメールに添付してご応募ください。
（２）応募に係る費用は、全額応募者負担とします。
（３）応募書類として提供いただいた個人情報につきましては、個人情報保護の観点から厳重に管理し、本採用選考の実施に関する目的以外には一切使用いたしません。
（４）応募書類については返却いたしません。採用選考後には書類をHJLにて廃棄いたします。

以上

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一般社団法人ホッケージャパンリーグ事務職員　職務内容書

１．ミッション、求められる人材のイメージ

一般社団法人ホッケージャパンリーグ（以下「HJL」という。)は、公益社団法人日本ホッケー協会の傘下団体として、日本におけるホッケーの競技力の向上及びホッケーの普及を図ることにより、豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達に寄与するとともに、国際社会における交流及び親善に貢献することを目的にしている。また、「日本ホッケーの発展に貢献する」「日本ホッケーのトッププレーヤーを育成する」「ホッケーファンの中心的役割を果たす」「地域・企業と協調してスポーツ振興を図る」ことを日本リーグ憲章として掲げている。
募集する事務職員は、目的および日本リーグ憲章の実現のために、HJLの事業運営を行います。
将来的には高いマネジメント能力のみならず、スポーツ文化全般に関する深い知識や経験を有し、関係団体・機関等との調整を適確に実施する人物になるとともに、事業の改革・改善・業務運営の効率化等に意欲をもって取り組むことができる人材へと成長できます。

２．職務内容

事業運営担当として、関係者と調整を図りながら行う。
＜リーグ担当＞
・運営業務
・広報業務

＜総務担当＞
・会議体運営
・議事録作成
・各種日常業務
・各種手配
・各種業務サポート

３．必要な資格・経験等

【必須（MUST）】
・学歴不問
・PC（エクセル、ワード、パワーポイント等）の基本スキル
・スポーツビジネスに興味関心がある方
【歓迎（WANT）】
・事業会社での実務経験２年以上
・ホッケー経験者
・柔軟な対応力を有する方
・社内/外部とのコミュニケーション・情報交換を積極的に行う方

４．勤務条件

（１）勤務形態　常勤
（２）勤務地　一般社団法人ホッケージャパンリーグ　事務局（東京都内）
（３）勤務時間　9:30～18:30 (休憩 60 分 ：実働 8 時間 00 分)　※採用後に応相談
（４）休日
　　週休2日(土・日曜日) のほか祝祭日、年末年始
　　ただし、リーグ開催期間中は振替休日で対応することがある
　　特別休暇 (夏季、慶弔等)、年次有給休暇、(HJL規定による)
（５）給与・福利厚生
　　月額 220千円～330千円（額面・税金等控除前）
　　交通費支給（限度額あり）
（６）社会保険
　　医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
（７）その他
　　勤務条件の詳細は別途、雇用契約書ならびにHJLの規定等に定めるところとする

以上