一般社団法人ホッケージャパンリーグ事務局長　候補者の募集

一般社団法人ホッケージャパンリーグは、事業運営及び職員を総括し、適正かつ効率的な業務の執行並びに管理監督を行う重要なポストとして事務局長を以下の通り公募いたします。たくさんの方からの応募をお待ちしております。

１．公募を実施する法人
一般社団法人ホッケージャパンリーグ

２．公募を実施する役職
事務局長候補者：１名

３．雇用形態
正社員

４．職務内容等
職務内容の詳細、必要な資格・経験及び勤務条件は、職務内容書の通りです。

５．選考の視点
職務内容書において求める資格、経験等を踏まえ、事務局長としての適格性を有しているかどうかを総合的に判断して選考し、決定します。

６．選考方法
（１）書類選考
・応募書類により選考します。
・選考結果は、合否に関わらず平成２９年９月２０日（水）にメールをお送りします。
（２）面接試験
・書類選考により選抜された者を対象として実施します。
※実施日程及び場所につきましては、書類選考合格者にメールにてお知らせします。
（３）面接選考の結果、選出された事務局長候補者につきましては、理事長が理事会の承認を得て任命します。

７．応募方法
（１）応募期間 平成２９年９月１日（金）から平成２９年９月１５日（金）まで
（２）応募資格、経験等「職務内容書」をご覧ください。
（３）応募書類（①・②は書式自由、③・④はWordファイル1200字程度）
　　①履歴書（写真添付すること）　　②職務経歴書　　③志望動機
　　④エッセー（ホッケーの課題と課題に対して事務局長としてどのように取り組むか）
（４）応募期限 平成２９年９月１５日（金）１８時【メール必着】
（５）お問合せ先及び書類提出先
　　recruit@hjl-hockey.jp
　　一般社団法人ホッケージャパンリーグ　採用係（担当：内藤、福島）

８．その他
（１）応募書類は必ずメールに添付してご応募ください。
（２）応募に係る費用は、全額応募者負担とします。
（３）応募書類として提供いただいた個人情報につきましては、個人情報保護の観点から厳重に管理し、本採用選考の実施に関する目的以外には一切使用いたしません。

一般社団法人ホッケージャパンリーグ事務局長　職務内容書

１．ミッション、求められる人材のイメージ
一般社団法人ホッケージャパンリーグ（以下「HJL」という。)は、公益社団法人日本ホッケー協会の傘下団体として、日本におけるホッケーの競技力の向上及びホッケーの普及を図ることにより、豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達に寄与するとともに、国際社会における交流及び親善に貢献することを目的にしている。また、「日本ホッケーの発展に貢献する」「日本ホッケーのトッププレーヤーを育成する」「ホッケーファンの中心的役割を果たす」「地域・企業と協調してスポーツ振興を図る」ことを日本リーグ憲章として掲げている。

募集する事務局長は、目的および日本リーグ憲章の実現のために、HJLの事業運営及び職員を総括し、適正かつ効率的な業務の執行並びに管理監督を行う重要なポストとしての任務を果たさなければならない。このため、HJLの業務執行の中心的な役割を担う事務局長は、高いマネジメント能力のみならず、スポーツ文化全般に関する深い知識や経験を有し、関係団体・機関等との調整を適確に実施するとともに、事業の改革・改善・業務運営の効率化等に意欲をもって取り組むことができる人材であることが求められる。

２．職務内容
業務運営の責任者として、定款および理事会決定に基づき、以下を統括し、必要に応じて、事業の見直し等を関係者と調整を図りながら行う。
（１）年次事業計画・予算の適切な執行
（２）理事会と事務局の円滑な関係構築のための調整
（３）スタッフが最大限発揮できるような人事配置・評価の仕組みの構築
（４）適切な財務管理、理事への報告
（５）その他、目的を達成するために必要な業務

３．必要な資格・経験等
（１） 平成２９年４月１日時点で７０歳以下であること。
（２） HJLの経営・運営改革に積極的に取り組む意欲を有しているとともに、法人の会計、人事、労務管理に関する十分な知識・経験を有していること。
（３） 相当程度の組織規模を有する民間企業、独立行政法人、国又は地方公共団体の組織等において、役員・管理職(部課長以上)としてマネジメントを行った経験を有し、HJLの統括・管理に係る業務を適確に実施することができる能力を有していること。
（４） HJLの主要な業務の趣旨と現状を的確に捉え、課題の発見と解決を図るために必要とされるスキルを有すること。

４．勤務条件
（１）勤務形態　常勤
（２）勤務地　一般社団法人ホッケージャパンリーグ　事務局（東京都内）
（３）勤務時間　9:30～18:30 (休憩 60 分 ：実働 8 時間 00 分)
（４）休日
　　週休2日(土・日曜日) のほか祝祭日、年末年始
　　特別休暇 (夏季、慶弔等)、年次有給休暇、(HJL規定による)
（５）給与・福利厚生
　　月額 300千円～500千円（額面・税金等控除前・住居手当含む）
　　能力や評価に応じて昇給の可能性あり
　　交通費支給（限度額あり）、産休・育休制度あり
（６）社会保険
　　医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
（７）その他
　　定年は70歳とし、勤務条件の詳細は別途、雇用契約書ならびにHJLの規定等に定めるところとする